Unser Leitbild
Uns leitet ein übergreifendes Verständnis von „Leadership“, das wir Ihnen mit unseren Ansätzen näher bringen möchten. Dieses Leitbild zeichnet sich insbesondere durch die folgenden Credos aus.
Wir sind überzeugt, dass ...
- ... nachhaltige und erfolgreiche Lösungen nur individuell mit unseren Kunden erarbeitet werden können. Unser Anteil daran ist es, die Flut der Ideen zu strukturieren, Lösungsansätze zu identifizieren und diese mit Ihnen weiterzuentwickeln.
- ... die Lösung Ihrer Probleme in Ihnen selbst schlummert. Nur Sie können entscheiden, welchen Weg Sie gehen wollen. Wir befähigen Sie „nur“ dazu, diese Entscheidung auf der Basis des größtmöglichen Wissens zu treffen.
- ... Analyse ohne Empathie blind ist und Empathie ohne Analyse leer. Wir verstehen Sie als Kombination aus Herz und Verstand und sorgen dafür, dass sowohl Ihre rationalen als auch emotionalen Herausforderungen gelöst werden.
- ... es keine Lösungen von der Stange für Ihre Herausforderungen gibt. Statt eines "Guru"-Ansatzes ziehen wir verschiedene Methoden und Ansätze für einen größtmöglichen Handlungsspielraum heran.
- ... unsere Arbeit nur eine Starthilfe ist. Unser Ziel ist es, Sie zu eigenständigem und freiem Handeln zu befähigen, ohne von uns abhängig zu sein. In Anlehnung an John Cage könnte man sagen: „So viel wie nötig, so wenig wie möglich.“
- ... Leadership einsam sein und machen kann. Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem das Ganze mehr als die Summe seiner Teile ist und ein Gefühl der Gemeinschaft entsteht.
Kunden
Vertraulichkeit ist unser oberster Grundsatz, daher nennen wir an dieser Stelle keine Namen von Kunden. Auf Anfrage geben Ihnen einige unserer aktuellen und früheren Kunden jedoch gerne Referenzen.
Pro bono
Wir glauben an die Förderung des Allgemeinwohls und stecken einen bestimmten Teil unserer verfügbaren Zeit in „pro bono“ Projekte. Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren.
Uns leitet ein übergreifendes Verständnis von „Leadership“, das wir Ihnen mit unseren Ansätzen näher bringen möchten. Dieses Leitbild zeichnet sich insbesondere durch die folgenden Credos aus.
Wir sind überzeugt, dass ...
- ... nachhaltige und erfolgreiche Lösungen nur individuell mit unseren Kunden erarbeitet werden können. Unser Anteil daran ist es, die Flut der Ideen zu strukturieren, Lösungsansätze zu identifizieren und diese mit Ihnen weiterzuentwickeln.
- ... die Lösung Ihrer Probleme in Ihnen selbst schlummert. Nur Sie können entscheiden, welchen Weg Sie gehen wollen. Wir befähigen Sie „nur“ dazu, diese Entscheidung auf der Basis des größtmöglichen Wissens zu treffen.
- ... Analyse ohne Empathie blind ist und Empathie ohne Analyse leer. Wir verstehen Sie als Kombination aus Herz und Verstand und sorgen dafür, dass sowohl Ihre rationalen als auch emotionalen Herausforderungen gelöst werden.
- ... es keine Lösungen von der Stange für Ihre Herausforderungen gibt. Statt eines "Guru"-Ansatzes ziehen wir verschiedene Methoden und Ansätze für einen größtmöglichen Handlungsspielraum heran.
- ... unsere Arbeit nur eine Starthilfe ist. Unser Ziel ist es, Sie zu eigenständigem und freiem Handeln zu befähigen, ohne von uns abhängig zu sein. In Anlehnung an John Cage könnte man sagen: „So viel wie nötig, so wenig wie möglich.“
- ... Leadership einsam sein und machen kann. Wir schaffen ein inspirierendes Umfeld, in dem das Ganze mehr als die Summe seiner Teile ist und ein Gefühl der Gemeinschaft entsteht.
Kunden
Vertraulichkeit ist unser oberster Grundsatz, daher nennen wir an dieser Stelle keine Namen von Kunden. Auf Anfrage geben Ihnen einige unserer aktuellen und früheren Kunden jedoch gerne Referenzen.
Pro bono
Wir glauben an die Förderung des Allgemeinwohls und stecken einen bestimmten Teil unserer verfügbaren Zeit in „pro bono“ Projekte. Bitte kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren.
|
“Sie haben mir geholfen, diejenigen Geister zum Schweigen zu bringen, welche mich nachts immer wach gehalten haben."
"Meine persönliche Roadmap hängt zur täglichen Orientierung über meinem Schreibtisch." "Der strukturierte Ansatz, den Sie verwenden, ist sehr effektiv für Lösungen in jeder Branche." "Sie wissen, wie man die Spannung in einen Raum - auch voller CEOs - hält und eine vertrauliche Umgebung schafft.“ "Ich schätze an Ihnen, dass Sie Dinge fertig bekommen und Ergebnisse sicherstellen." (“I appreciate that you get things done and ensure results.”) "Ihr Lebenslauf ist so eindrucksvoll und umfasst alle Sektoren - öffentliche, private, Non-Profit - als ob Sie bereits über 60 Jahre wären." |